Kurer
Kurer 542: Kurér ser tilbake på året
28.12.2018
24 min
Kurer 541: Medier og minner
21.12.2018
24 min
Kurer 540: Minoriteter i media
14.12.2018
24 min
Kurer 539: Mye lim og lite lupe
07.12.2018
24 min
Kurer 538: Dilemmaet i true crime
23.11.2018
24 min
Kurer 537: Står boka i fare?
16.11.2018
24 min
Kurer 536: Foreldre og barn på sosiale medier
09.11.2018
24 min
Kurer 535: Mediekvinner og medieuka
02.11.2018
24 min
Kurer 534: Gjennomslag for podcasten
26.10.2018
24 min
Kurer 533: Når vær blir nyheter
19.10.2018
24 min
Kurer 532: Krise i lineær kringkasting?
12.10.2018
24 min
Kurer 531: Mer flyt, mindre dypdykk?
05.10.2018
26 min
Kurer 535: Mediekvinner og medieuka
02.11.2018 • 24 min
Årets talent måtte mases til å søke på jobben som ansvarlig redaktør og konsernsjefen får altfor lite kvinnelige kandidater når han utlyser topplederstillinger i sitt mediekonsern. Årets kvinnelige medieleder etterlyser damer med mer selvtillit, men tør hun selv innrømme at prisen hun vant var fortjent? Har mediekvinner seg selv å takke for at det ikke finns flere av dem i topplederstillingene eller trenger bransjen et spark bak? Lederforumet Medienettverket drar i gang et nytt mentorprogram nettopp for å få opp andelen kvinnelige toppledere i mediebransjen. Trenger vi egentlig det?